Contrôleur de gestion sociale H/F

Dentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.

• Diplômé en Finance, Gestion ou équivalent (Bac+5).
• Vous justifiez entre 3 et 5 ans d’expérience dans le pilotage et l’analyse de la masse salariale
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, power point) et des logiciels de gestion et d’analyse (Jedox, Power BI).
• Fortes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Au sein de notre Groupe à la culture jeune et dynamique, le siège ouvre un poste de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI. Vous serez rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et des activités M&A. Le poste est basé à Boulogne-Billancourt.

Ci-dessous la liste des missions du Contrôleur de Gestion Sociale :

• Participer aux clôtures comptables
• Etablir les contrôles analytiques des enregistrements comptables
• Mettre en place les procédures de récupération des données métiers
• Produire sur une base mensuelle le reporting financier
• Assurer le pilotage de la masse salariale, incluant le suivi des coûts, l’analyse des écarts entre réalisé, budget et forecast, ainsi que l’élaboration de prévisions
• Analyser les performances de votre périmètre budgétaire avec les principaux interlocuteurs clés du Groupe et proposer des actions correctives
• Participer au processus budgétaire annuel et à l’atterrissage ; entre autres, définir les hypothèses de constructions budgétaires et challenger les différents budgets des opérationnels
• Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux KPIs et garantir leur fiabilité
• Participer activement au déploiement du reporting et à la mise en place du nouvel outil de BI
• Gérer toutes autres demandes émanant du secrétariat général et/ou de la direction générale pour des besoins spécifiques
• Elaborer la présentation financière mensuelle à destination du comité de direction et des Investisseurs
• Participer à la mise à jour du business plan avec le secrétariat général et la direction générale

Participer au cadrage semestriel et annuel de l’EBITDA ; s’assurer du développement de la culture EBITDA au sein du groupe

• Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement
• Un entretien avec le Manager du pôle