Chargé(e) de recrutement H/F - Boulogne Billancourt 92100

Doté(e) de qualités relationnelles certaines, vous bénéficiez d’une expérience en Recrutement (minimum 3 ans).

Tenace, dynamique, réactif, vous avez la capacité de travailler sur un marché concurrentiel et de faire la différence de part votre niveau de discours et votre réactivité.

Organisé(e), rigoureux(se).

Vous bénéficiez de connaissances en droit du travail de base concernant l’établissement d’un contrat de travail et êtes apte à rédiger une promesse d’embauche en toute autonomie.

Contrat et avantages

CDI 39h/semaine – 1 jour de télétravail par semaine

Déplacements en régions à prévoir

Rémunération : Fixe + variable selon performances – A négocier selon expérience

Avantages : Télétravail, primes à la performance, tickets restaurants, mutuelle, indemnités de transport

Leader des réseaux de centres dentaires en France, DENTEGO a été créé en 2013 et compte à ce jour environ 90 centres dentaires situés sur l’ensemble du territoire national.

Fruit de compétences et de valeurs partagées par ses fondateurs, Dentego a à cœur de promouvoir la santé bucco-dentaire accessible pour tous.

Groupe de 2500 collaborateurs, Dentego garantit des traitements les plus adaptés aux besoins des patients, prodigués par le dentiste de leur choix qui les accompagne tout au long de leur traitement afin de leur proposer des soins dentaires au prix le plus juste.

Descriptif de poste

Au sein d’une équipe Recrutement composée de 12 personnes, vous intégrerez l’équipe Recrutement praticiens et serez en charge du recrutement des Chirurgiens-dentistes de nos centres dentaires.

Poste clé de la structure, vous piloterez en autonomie le recrutement d’une région et réaliserez les missions suivantes :

–         Mise à jour régulière des besoins et offres d’emploi

–         Traitement des candidatures entrantes

–         Sourcing, chasse, veille sur les job boards et les différents outils

–         Entretiens téléphoniques et physiques

–         Etablissement des promesses d’embauche

–         Relations de proximité avec les équipes terrain

–         Promotion de l’image du groupe sur le marché de l’emploi

ATS : REMO

• Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement
• Un entretien avec le Manager du pôle