Chargé(e) de développement des partenariats H/F - Boulogne Billancourt 92100

·       Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

·       Compétences en négociation : Capacité à convaincre et à persuader.

·       Connaissances sectorielles : Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise et des tendances du marché.

·       Analyse et reporting : Capacité à analyser des données et à en faire un reporting clair et concis.

Profil recherché :

·       Formation : Diplôme d’école de commerce, ou de management.

·       Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

·       Permis B obligatoire

Date de démarrage :

janvier 2025

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de partenariats de l’entreprise, afin de mettre en place des actions de préventions et développer des relations durables et bénéfiques avec pour objectif de proposer une offre de soins pour tous en cohérence avec la stratégie du groupe.

Activités principales :

·       Identification et Prospection :

o  Identifier les partenaires potentiels au niveau national et régional (associations, établissements ; écoles, maisons pour les jeunes, Ehpad, résidences séniors, CE d’entreprises etc.).

o  Réaliser une veille sectorielle et proposer des opportunités de partenariats.

·       Négociation :

o  Établir un premier contact avec les partenaires potentiels.

o  Préparer et conduire les négociations pour formaliser les offres des partenariats.

·       Gestion des relations :

o  Echanger avec les responsables de centre et régionaux pour développer les partenariats locaux.

o  Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires.

o  Organiser des réunions régulières pour évaluer l’évolution des collaborations.

·       Suivi et évaluation :

o  Créer des process de développement de partenariat et former les équipes terrain.

o  Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des partenariats.

o  Rédiger des rapports d’activité et présenter les résultats à la direction.

• Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement
• Un entretien avec le Manager du pôle